สารบัญ:

คุณควรลงนามใน PIP หรือไม่?
คุณควรลงนามใน PIP หรือไม่?

วีดีโอ: คุณควรลงนามใน PIP หรือไม่?

วีดีโอ: คุณควรลงนามใน PIP หรือไม่?
วีดีโอ: Points ,Pip คืออะไร? 2024, พฤศจิกายน
Anonim

คุณควรลงชื่อ NS PIP

คำตอบสั้นๆ ถึง คำถามนั้นคือใช่ คุณควรลงชื่อ ของคุณ PIP . ถึง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้บริหารไม่สามารถใช้ลักษณะเหล่านี้กับ คุณ ต่อมา ให้เขียนใต้ลายเซ็นของคุณ เช่น “I เข้าสู่ระบบ เท่านั้น ถึง รับทราบการรับเอกสารนี้”

ในทำนองเดียวกัน คุณอาจถามว่า คุณสามารถปฏิเสธที่จะลงนามในการตรวจสอบประสิทธิภาพได้หรือไม่

คำตอบ: นายจ้างของคุณ สามารถ ไม่ได้บังคับ คุณ ถึง เข้าสู่ระบบ NS ประสิทธิภาพ เอกสารแต่อาจมีผลที่ตามมาสำหรับ ปฏิเสธ ที่จะทำเช่นนั้น สำหรับ หนึ่ง , นายจ้างของคุณสามารถไล่ออกได้ คุณ สำหรับ ไม่ยอมเซ็น . Foranother ของคุณ ปฏิเสธที่จะลงนาม อาจตัดสิทธิ์ คุณ จากการรับเงินทดแทนกรณีว่างงาน

นอกเหนือจากข้างต้น การใส่ PIP หมายความว่าอย่างไร แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพเรียกอีกอย่างว่า PIP และอีกชื่อหนึ่งคือแผนปฏิบัติการด้านประสิทธิภาพ PIP เป็นเครื่องมือยกระดับ HR ที่สรุปขั้นตอนเฉพาะสำหรับพนักงานในการปรับปรุงและเป้าหมายสำหรับพวกเขาในการทำงาน

อาจมีคนถามว่า pip เป็นวินัยหรือไม่?

NS PIP ตัวเองไม่ถือว่าเป็น วินัย ขั้นตอน แต่เป็นโอกาสที่พนักงานและหัวหน้างานจะทำงานร่วมกันเพื่อจัดการกับข้อกังวลที่สำคัญเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพนักงาน

ฉันควรพูดอะไรในการตรวจสอบประสิทธิภาพ

10 สิ่งที่ควรพูดในการทบทวนผลงานครั้งต่อไปของคุณ

  • พูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ
  • พูดคุยเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้น
  • ถามเกี่ยวกับการพัฒนาธุรกิจ
  • ตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน
  • ให้คำติชมแก่ผู้จัดการของคุณ
  • ถามว่าคุณจะช่วยได้อย่างไร
  • แนะนำเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับการทำงานของคุณ
  • พูดคุยเกี่ยวกับอนาคตของคุณ

แนะนำ: