วีดีโอ: คุณถูกไล่ออกเพราะป่วยในโอไฮโอได้ไหม?
2024 ผู้เขียน: Taylor Roberts | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:33
ใน โอไฮโอ , พนักงานมีสิทธิลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับหน้าที่คณะลูกขุน และอาจไม่จำเป็นต้องใช้เงินที่ได้รับ ป่วย , ประจำปี หรือ เวลาพักร้อน นายจ้างที่ไล่ออกหรือลงโทษพนักงานต้องได้รับโทษทางอาญา การลาป่วยของครอบครัวและการรักษาพยาบาล
ตามลําดับ อะไรถือเป็นการเลิกจ้างโดยมิชอบในรัฐโอไฮโอ?
การบอกเลิกอย่างไม่ถูกต้องเกิดขึ้นเมื่อเหตุผลในการไล่คุณออกนั้นขัดต่อกฎหมาย ในโอไฮโอ ส่วนใหญ่ การจ้างงาน ความสัมพันธ์ถือเป็น "ตามต้องการ" การจ้างงาน ซึ่งหมายความว่านายจ้างและ/หรือลูกจ้างอาจเลิกจ้าง การจ้างงาน ความสัมพันธ์ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม ไม่มีเหตุผล หรือแม้แต่เหตุผลที่โง่เขลา
อาจมีคนถามอีกว่า คุณช่วยเขียนให้ป่วยได้ไหม? การบาดเจ็บจากการทำงาน คุณ อาจได้รับการคุ้มครองจากการถูกไล่ออกเนื่องจากการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับการทำงานภายใต้กฎหมายค่าตอบแทนของคนงาน ถ้างานของคุณทำให้ คุณป่วย นายจ้างจะต้องจ่ายค่ารักษาและให้ คุณ เวลาฟื้นตัว
ประการที่สอง คุณฟ้องได้ไหมว่าคุณถูกไล่ออกเพราะป่วย?
พนักงาน มี มีสิทธิที่จะ เป็น คืนสถานะได้เมื่อการจากลาสิ้นสุดลง โดยมีข้อยกเว้นบางประการ ดังนั้น, ถ้าคุณ ออกไปแล้ว ป่วย สำหรับภาวะสุขภาพที่ร้ายแรงตามที่กำหนดโดย FMLA และนายจ้างของคุณ ไล่คุณออก เพราะว่า มัน , คุณ อาจ มี การเรียกร้องทางกฎหมายสำหรับการเลิกจ้างโดยมิชอบ
คุณถูกไล่ออกเพราะป่วยในรัฐแอริโซนาได้หรือไม่?
แอริโซนา เป็นที่- จะ สถานะการจ้างงาน หมายความว่านายจ้างของคุณอาจไล่ออก คุณ ด้วยเหตุผลใดก็ตามที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเลือกปฏิบัติ ดังนั้นตามกฎนี้ นายจ้างของคุณอาจไล่ออก คุณ , แม้ว่า คุณ นำบันทึกแพทย์มาให้พวกเขา