สารบัญ:
วีดีโอ: การโจรกรรมภายในคืออะไร?
2024 ผู้เขียน: Taylor Roberts | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:33
การโจรกรรมภายใน เรียกอีกอย่างว่า ขโมยพนักงาน , ลักทรัพย์, ยักยอก, ฉ้อโกง, ขโมย , การเกี้ยวพาราสีและการหลุดลุ่ย. ขโมยพนักงาน เป็น ขโมย โดยลูกจ้างจากนายจ้างของตน การยักยอกเกิดขึ้นเมื่อบุคคลนำเงินหรือทรัพย์สินที่ได้รับมอบหมายให้ดูแล เกิดการละเมิดความไว้วางใจ
การโจรกรรมภายในและภายนอกแตกต่างกันอย่างไร?
ต่อไปนี้เป็นคำอธิบายสั้น ๆ ของแต่ละหมวดหมู่: ภายใน (พนักงาน) ขโมย เป็นผู้มีส่วนทำให้เกิดการสูญเสียมากที่สุดสำหรับผู้ค้าปลีกส่วนใหญ่ โดยไม่คำนึงถึงขนาดหรืออุตสาหกรรม การโจรกรรมภายนอก ส่วนใหญ่มักเกิดจากการขโมยของในร้าน การบุกรุก การโจรกรรม หรือการกระทำอื่น ๆ โดยบุคคลที่ไม่มีความเกี่ยวข้องกับร้าน
นอกจากนี้ คุณจะตรวจสอบการโจรกรรมภายในได้อย่างไร? สัญญาณเตือนการโจรกรรมพนักงาน
- ปฏิเสธที่จะมอบงานให้ผู้อื่น
- ชั่วโมงการทำงานที่ผิดปกติ
- ประสิทธิภาพการทำงานไม่ดี
- การร้องเรียนที่ไม่ยุติธรรมเกี่ยวกับการจ้างงาน
- การป้องกันเมื่อรายงานการทำงาน
- ความสัมพันธ์ใกล้ชิดที่ไม่ได้อธิบายกับหรือการเล่นพรรคเล่นพวกที่ไม่ยุติธรรมโดยซัพพลายเออร์หรือลูกค้า
เมื่อพิจารณาถึงสิ่งนี้ อะไรคือคำจำกัดความของการโจรกรรมของพนักงาน?
ขโมยพนักงาน ถูกกำหนดเป็นใดๆ ขโมย การใช้หรือใช้ทรัพย์สินของนายจ้างในทางที่ผิดโดยไม่ได้รับอนุญาต 1. คำว่าทรัพย์สินของนายจ้างมีความสำคัญเพราะมีความหมายว่า ขโมยพนักงาน เกี่ยวข้องมากกว่าแค่เงินสด ในหลายอุตสาหกรรม มีสิ่งที่สำคัญมากกว่าเงินสดที่ พนักงาน สามารถ ขโมย จากบริษัท
คุณจะป้องกันการขโมยเงินสดของพนักงานได้อย่างไร?
นี่คือบางสิ่งที่คุณสามารถทำได้:
- รู้จักพนักงานของคุณ ตื่นตัวกับตัวบ่งชี้สำคัญของการโจรกรรมที่อาจเกิดขึ้นเช่น:
- ดูแลพนักงานอย่างใกล้ชิด
- ใช้ใบสั่งซื้อ
- ควบคุมการรับเงินสด
- ใช้การตรวจสอบอย่างไม่เป็นทางการ
- ติดตั้งมาตรการรักษาความปลอดภัยคอมพิวเตอร์
- ติดตามการตรวจสอบธุรกิจของคุณ
- จัดการสินค้าคงคลังและใช้ระบบรักษาความปลอดภัย