วีดีโอ: แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพคืออะไร?
2024 ผู้เขียน: Taylor Roberts | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:33
NS แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ (PIP) หรือเรียกอีกอย่างว่า a ประสิทธิภาพ การกระทำ วางแผน ,เป็นเครื่องมือในการให้พนักงานกับ ประสิทธิภาพ ขาดโอกาสในการประสบความสำเร็จ อาจใช้เพื่อจัดการกับความล้มเหลวในการบรรลุเป้าหมายงานเฉพาะหรือเพื่อแก้ไขข้อกังวลด้านพฤติกรรม
แล้วแผนการปรับปรุงประสิทธิภาพมีจุดประสงค์อะไร?
NS แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ (PIP) หรือที่เรียกว่า ประสิทธิภาพ การกระทำ วางแผน เป็นเครื่องมือในการให้ พนักงาน กับ ประสิทธิภาพ ขาดโอกาสในการประสบความสำเร็จ อาจใช้เพื่อจัดการกับความล้มเหลวในการบรรลุเป้าหมายงานเฉพาะหรือเพื่อแก้ไขข้อกังวลด้านพฤติกรรม
ประการที่สอง แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพไม่ดีหรือไม่? แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ (หรือ PIP) รับ a แย่ แร็พ และหลายคนถือว่าการถูกไล่ออก (ซึ่งบางครั้งก็เป็นความจริงเท่านั้น) ในขณะที่ไม่ควรละเลยความจริงจังของพวกเขา หากคุณถูก PIP รู้ว่าความหวังทั้งหมดจะไม่สูญหาย
ในทำนองเดียวกัน จะมีการถามอะไรในแผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ
- ระบุประสิทธิภาพ/พฤติกรรมที่ต้องการปรับปรุง
- ให้ตัวอย่างเฉพาะสำหรับการให้เหตุผล
- ร่างมาตรฐานที่คาดหวัง
- ระบุการฝึกอบรมและการสนับสนุน
- กำหนดการเช็คอินและทบทวนคะแนน
- ลงชื่อและรับทราบ
คุณจะใช้แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพเมื่อใด
แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ (PIP) เหมาะที่สุดสำหรับ ประสิทธิภาพ ปัญหาเช่นพนักงานไม่บรรลุเป้าหมายการขายที่ต้องการหรือไม่สามารถทำโครงการให้เสร็จทันเวลา PIP ถูกกำหนดไว้ตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ล่วงหน้า (โดยปกติคือ 90-120 วัน) และต้องมีการประชุมเป็นประจำเพื่อประเมินความก้าวหน้าของพนักงาน