จำเป็นต้องมี Workers Comp ใน New Hampshire หรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Taylor Roberts | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:33

คนงาน ' ประกันชดเชย เป็น ที่จำเป็น โดยรัฐ นิวแฮมป์เชียร์ . นายจ้างคนใดที่มีลูกจ้างเต็มเวลาหรือนอกเวลาหนึ่งคนหรือมากกว่านั้น ที่จำเป็น เพื่อให้ คนงาน 'ความคุ้มครองการชดเชย. การไม่ปฏิบัติตามอาจส่งผลให้นายจ้างต้องเสียค่าปรับสูงสุด 100 ดอลลาร์ต่อพนักงานหนึ่งคนต่อวัน

ยังถามอีกว่า comp คนงานทำงานอย่างไรใน NH?

คนงาน ' ค่าตอบแทนสำหรับ คนงานในมลรัฐนิวแฮมป์เชียร์ . หากคุณได้รับบาดเจ็บที่ งาน , คนงาน ' ค่าตอบแทน (หรือ " คนงาน ' คอมพ์ ") จ่ายค่ารักษาพยาบาลของคุณ นอกจากนี้ยังจ่าย 60% ของค่าจ้างที่หายไปหลังจากที่คุณพลาดมากกว่าสามวันของ งาน . คนงาน ' ค่าตอบแทนเป็นประกันประเภทหนึ่งที่นายจ้างทุกคนต้องจัดหาให้

ในทำนองเดียวกันรางวัลถาวรคืออะไร? NS รางวัลประจำ เป็นรูปแบบค่าตอบแทนคนงาน สิ่งเหล่านี้จะได้รับเมื่อพนักงานสูญเสียการใช้ส่วนของร่างกายอย่างถาวร เช่น แขนขาหรืออวัยวะ อย่างไรก็ตาม ในรัฐนิวเจอร์ซีย์ การสูญเสียการใช้งานไม่จำเป็นต้องคำนึงถึงงานของบุคคลนั้น หากอาการบาดเจ็บขัดขวางกิจกรรมประจำวันหรืองานอดิเรก รางวัล ยังสามารถได้รับ

ตามลําดับ ฉันต้องการค่าตอบแทนพนักงานสำหรับพนักงานนอกเวลาหรือไม่?

อันที่จริง ปกติใดๆ พนักงาน -เต็ม- เวลา , ส่วนหนึ่ง - เวลา หรือตามฤดูกาล-มีสิทธิ์ได้รับ คนงาน ' ค่าตอบแทน ผลประโยชน์หลังจากได้รับบาดเจ็บในสถานที่ทำงาน ตราบใดที่พวกเขาได้รับค่าจ้างและถูกหักภาษีจากเช็คเงินเดือนของพวกเขา

คุณต้องรายงานการบาดเจ็บจากการทำงานนานแค่ไหน?

การรายงาน NS บาดเจ็บ ถึงนายจ้างของคุณ ให้ชัดเจนว่า คุณ ได้รับบาดเจ็บที่ งาน . กฎหมายของรัฐบางฉบับพูดง่ายๆ ว่า คุณควร ให้ประกาศนี้ทันทีหรือตามที่ เร็ว ๆ นี้ ในทางปฏิบัติ แต่รัฐส่วนใหญ่กำหนดเส้นตายที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น โดยปกติภายใน 10 ถึง 90 วัน